ویزای ICT

ویزای ICT کانادا 2024 | شرایط، هزینه‌ها و مراحل انتقال درون شرکتی

ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) یکی از برجسته‌ترین روش‌های مهاجرت کاری به کانادا برای انتقال نیروی کار متخصص است. این ویزا به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا کارکنان کلیدی خود را از دیگر کشورها به کانادا منتقل کرده و برای آن‌ها مجوز کار موقت دریافت کنند. در این مقاله، به تفصیل شرایط لازم، هزینه‌های مرتبط و مراحل درخواست ویزای ICT در سال 2024 را بررسی خواهیم کرد.

ویزای ICT چیست؟

ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) نوعی ویزای کار است که به شرکت‌ها امکان می‌دهد نیروی کار متخصص خود را از خارج به کانادا منتقل کنند. این ویزا با هدف تسهیل جابه‌جایی کارکنان کلیدی به کانادا طراحی شده و به آنان اجازه می‌دهد تا برای مدت مشخصی به کار مشغول شوند. ویزای ICT با انواع مختلف خود، پاسخگوی نیازهای متنوع کسب‌وکارها بوده و به گسترش فعالیت شرکت‌ها در بازار کار کانادا کمک می‌کند.

این ویزا به‌ویژه برای رفع نیازهای خاص شرکت‌ها و جذب نیروی کار متخصص مؤثر است. به طور کلی، ویزای ICT ابزاری است که کیفیت و تنوع خدمات ارائه‌شده توسط شرکت‌ها را در کانادا افزایش می‌دهد. به همین دلیل، بسیاری از کسب‌وکارها تمایل دارند از این ویزا برای توسعه و رشد خود در کانادا بهره‌مند شوند.

ویزای ICT چه اهدافی را دنبال می‌کند؟

ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) با هدف ایجاد فرصت‌های شغلی برای نیروی کار متخصص و کمک به شرکت‌ها در جذب بهترین استعدادهای بین‌المللی طراحی شده است. این ویزا به شرکت‌ها امکان می‌دهد تا نیروی کار مورد نیاز خود را به سادگی از سایر کشورها به کانادا منتقل کرده و از تخصص و مهارت‌های آنان بهره‌مند شوند. هدف اصلی این برنامه، تسهیل فرآیند استخدام و انتقال درون شرکتی کارکنان است که به رشد و توسعه پایدار کسب‌وکارها کمک می‌کند.

علاوه بر این، ویزای ICT به دولت کانادا امکان می‌دهد تا نیازهای بازار کار را با جذب نیروی کار خارجی تأمین کرده و در عین حال، فرصت‌های جدید شغلی را برای نیروی کار محلی ایجاد کند. این ویزا همچنین می‌تواند در کاهش فقر و ایجاد تعادل اقتصادی در مناطق مختلف کانادا مؤثر باشد.

تفاوت‌های ویزای ICT با سایر ویزاهای کاری کانادا

ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) در مقایسه با سایر ویزاهای کاری کانادا دارای ویژگی‌های متمایزی است که آن را به گزینه‌ای جذاب برای شرکت‌های چندملیتی و کارکنان ارشد تبدیل کرده است:

1. عدم نیاز به پیشنهاد شغلی مستقیم: برخلاف بسیاری از ویزاهای کاری کانادا، مانند برنامه‌های Express Entry که نیاز به پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی دارند، ویزای ICT به افراد این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی مستقیم از طریق شرکت مادر خود در خارج از کانادا به کانادا منتقل شوند. این ویزا مخصوص کارکنان شرکت‌های چندملیتی است که به‌صورت انتقال درون‌شرکتی وارد کانادا می‌شوند.
2. معافیت از LMIA : یکی از مهم‌ترین مزایای ویزای ICT معافیت از ارزیابی تأثیر بر بازار کار کانادا (LMIA) است. این معافیت فرآیند اخذ ویزا را تسریع می‌کند و امکان ورود سریع‌تر کارکنان متخصص و مدیران به کانادا را فراهم می‌سازد.
3. تمرکز بر سطوح مدیریتی و تخصصی: ویزای ICT عمدتاً برای مدیران ارشد، مدیران میانی، و افراد با دانش تخصصی در یک حوزه خاص طراحی شده است. در حالی که بسیاری از ویزاهای دیگر بر اساس امتیازدهی به مهارت‌ها و تجربه کاری عمل می‌کنند، ویزای ICT بر نقش مدیریتی و تخصصی متقاضی تمرکز دارد.
4. مدت زمان اقامت: ویزای ICT به مدیران ارشد و اجرایی تا ۷ سال و به کارکنان با دانش تخصصی تا ۵ سال اقامت در کانادا اعطا می‌کند. این در حالی است که ویزاهای کاری دیگر معمولاً مدت اعتبار کوتاه‌تری دارند و تمدید آن‌ها ممکن است به مراحل اضافی نیاز داشته باشد.
5. امکان انتقال به اقامت دائم (PR) : دارندگان ویزای ICT پس از یک سال کار برای شرکت کانادایی خود، می‌توانند از طریق برنامه Express Entry برای اقامت دائم درخواست دهند. این ویزا به دلیل امتیازات ویژه‌ای که برای نمره CRS دارد، شانس کسب اقامت دائم را افزایش می‌دهد.

این تفاوت‌ها در بین ویزاهای کاری کانادا و مزایا گفته شده که هر کدام به تنهایی کمک زیادی به فرد متقاضی میکند باعث شده است که ویزای ICT گزینه‌ای مطلوب برای شرکت‌های چندملیتی و کارکنان ارشد باشد و فرآیند مهاجرت به کانادا را تسهیل کند.

چه رتبه‌های سازمانی می‌توانند از ویزای ICT بهره‌مند شوند؟

ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) عمدتاً برای مشاغلی طراحی شده که در حوزه‌های مدیریتی، مهارتی و تخصصی با دانش پیشرفته فعالیت دارند. برخی از مشاغلی که می‌توانند از این ویزا بهره‌مند شوند، عبارتند از:

1. مدیران ارشد (Senior Managers)
   • افرادی که در موقعیت‌های مدیریتی سطح بالا فعالیت کرده و مسئول نظارت بر عملیات‌های کلان شرکت هستند، از جمله مدیرانی که سرپرستی یک واحد تجاری یا بخش بزرگی از شرکت را بر عهده دارند.
2. مدیران میانی (Middle Managers)
   • مدیرانی که به طور مستقیم تیم‌های خود را هدایت می‌کنند و به بهبود عملکرد واحدهای تجاری مختلف می‌پردازند. این افراد در سطوح اجرایی مختلف شرکت، مسئولیت‌های مهمی را بر عهده دارند.
3. متخصصان با دانش پیشرفته (Specialized Knowledge Workers)
   • کارکنانی که دارای مهارت‌ها و دانش عمیق و تخصصی در یک حوزه فنی، عملیاتی یا سازمانی هستند و برای عملکرد شرکت ضروری محسوب می‌شوند. این دسته شامل متخصصین فناوری اطلاعات، مهندسان و کارشناسان علمی و تکنیکی است.

شرایط لازم برای دریافت ویزای ICT در سال 2024

برای دریافت ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) در سال 2024، رعایت شرایط عمومی الزامی است. شرکت کارفرما باید یک مجموعه معتبر در کانادا باشد و نیاز به استخدام نیروی متخصص از خارج از کشور داشته باشد. همچنین، فرد متقاضی باید دارای سابقه کاری مرتبط و تخصص کافی باشد تا واجد شرایط دریافت این ویزا شود. این الزامات به منظور اطمینان از جذب نیروی کار متخصص و موثر برای بازار کار کانادا طراحی شده‌اند.

علاوه بر این، متقاضیان باید مدارک لازم را به اداره مهاجرت کانادا ارائه دهند. این مدارک شامل شواهدی از تجربه کاری و مهارت‌های تخصصی متقاضی و همچنین تأییدیه‌هایی از طرف کارفرمای کانادایی است. رعایت این شرایط و نکات گفته شده می‌تواند به متقاضیان کمک کند تا درخواست ویزای ICT خود را با موفقیت پیش ببرند.

شرایط عمومی برای درخواست ویزای ICT

برای درخواست ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) باید چندین شرط کلیدی رعایت شود. ابتدا، متقاضی باید در شرکت مادر در خارج از کانادا شاغل باشد و شغل او باید به تأسیس یا توسعه کسب‌وکار شرکت در کانادا مرتبط باشد. علاوه بر این، شرکت مادر باید دارای حداقل یک شعبه فعال در خارج از ایران باشد. این شعبه می‌تواند در هر کشور دیگری قرار داشته باشد و باید نشان‌دهنده فعالیت تجاری معتبر و مداوم باشد. تنها در این صورت است که امکان انتقال شعبه سوم به کانادا از طریق ویزای ICT فراهم می‌شود. همچنین، فرد باید در سه سال گذشته حداقل یک سال  سابقه کاری در همان شرکت را داشته باشد. این شرایط بخشی از فرآیند بررسی ویزا را تشکیل می‌دهند و با هدف اطمینان از انتقال نیروی کار متخصص به کانادا اعمال می‌شوند.

دولت کانادا با تعیین این شرایط به دنبال جذب نیروی کار با مهارت‌های تخصصی و تجربه بین‌المللی است که می‌تواند به ارتقاء کیفیت خدمات و محصولات در بازار کار کانادا کمک کند. علاوه بر این، متقاضیان باید توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های زندگی خود در کانادا را داشته و مدارکی جهت اثبات این موضوع ارائه دهند. این شرایط شفافیت و کارایی بیشتری به فرآیند درخواست ویزای ICT می‌بخشند تا تمامی مراحل به راحتی و در سریعترین زمان ممکن پردازش و تایید شود.

آیا سابقه کار خاصی برای دریافت ویزای ICT لازم است؟

بله، سابقه کار مرتبط از شرایط ضروری برای دریافت ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) است. متقاضیان باید در سه سال گذشته حداقل یک سال سابقه کار در شرکت مادر خود در خارج از کانادا داشته باشند تا واجد شرایط این ویزا شوند. این شرط با هدف اطمینان از تخصص و تجربه لازم برای انجام وظایف محوله در کانادا تعیین شده است و سابقه کار باید با شغلی که متقاضی در کانادا به عهده خواهد گرفت، مرتبط باشد.

علاوه بر این، متقاضیان باید توانایی‌های حرفه‌ای خود را در حوزه مربوطه اثبات کنند و مدارک لازم را ارائه دهند. این مدارک ممکن است شامل تقدیر نامه‌ها، توصیه‌نامه‌های شغلی، مدارک بین المللی شرکت در دوره‌های حرفه‌ای، و مدارک تحصیلی مرتبط باشد. به‌طور کلی، داشتن سابقه کار مرتبط می‌تواند شانس متقاضیان برای دریافت ویزای ICT را افزایش داده و ورود سریع‌تر آن‌ها به بازار کار کانادا را ممکن سازد.

مجوزهای کار انتقال درون شرکتی (ICT) برای شرکت‌های نوپا

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) یک گزینه عالی برای کسب‌وکارهای بین‌المللی است که قصد دارند فعالیت‌های خود را به کانادا گسترش دهند. این برنامه به شرکت‌های خارجی این امکان را می‌دهد که کارکنان کلیدی خود را برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید به کانادا منتقل کنند. هنگام درخواست ویزای ICT برای شرکت‌های نوپا، متقاضیان باید توانایی شرکت خود را برای استقرار در کانادا از طریق موارد زیر اثبات کنند:

• ارائه مدارکی که نشان دهد شرکت قادر است هزینه‌های اولیه راه‌اندازی را به صورت مستقل تأمین کند و از عهده پرداخت حقوق کارکنان برمی‌آید.
• در صورتی که شرکت مادر در ایران قرار دارد، باید حداقل یک شعبه دیگر در خارج از ایران وجود داشته باشد تا واجد شرایط انتقال شعبه سوم به کانادا از طریق برنامه ICT باشد.
• تهیه یک طرح تجاری (بیزینس پلن) که اهداف واقع‌بینانه‌ای را برای استخدام نیرو و فعالیت در کانادا مشخص کند.
• ارائه مستنداتی که نشان دهد مکان فیزیکی مناسبی برای شرکت تأمین شده یا در مراحل تأمین است.
• در صورتی که قصد انتقال مدیران اجرایی یا مدیران ارشد به کانادا وجود داشته باشد، شرکت باید نشان دهد که به اندازه کافی بزرگ و ساختارمند است تا از وظایف مدیریتی و اجرایی پشتیبانی کند.
• برای انتقال کارکنان دارای تخصص‌های ویژه، شرکت باید تضمین کند که کسب‌وکار به‌طور فعال در حال فعالیت خواهد بود و اطمینان یابد که وظایف تحت نظارت مدیریت داخلی در کانادا انجام خواهد شد.

برنامه ICT برای شرکت‌های نوپا یک مجوز کار موقت یک‌ساله فراهم می‌کند که در صورت استمرار رابطه واجد شرایط و ادامه فعالیت‌های تجاری شرکت، قابل تمدید است. همچنین، لازم است که کسب‌وکار جدید در کانادا اقدام به جذب نیروی انسانی لازم کرده باشد.

چه شرکت‌هایی می‌توانند برای دریافت مجوز کار انتقال درون شرکتی (ICT) برای کانادا اقدام کنند؟

برای درخواست مجوز برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)، شرکت‌ها باید شرایط زیر را داشته باشند:

• شرکت‌های خارج از کانادا و شرکت‌های فعال در کانادا باید رابطه‌ای از نوع شرکت مادر، شرکت فرعی، شعبه یا وابسته داشته باشند.
• شرکت‌های خارجی که قصد انتقال شعبه جدیدی به کانادا دارند، باید علاوه بر شعبه اصلی خود در ایران، حداقل یک شعبه فعال دیگر در خارج از ایران داشته باشند. این شرط به‌منظور اطمینان از وجود رابطه تجاری گسترده و بین‌المللی میان شرکت‌ها و توانایی مدیریت کسب‌وکار در کانادا تعیین شده است.
• هر دو شرکت باید در حال فعالیت تجاری باشند؛ به این معنا که به صورت مداوم کالا یا خدمات ارائه دهند. همچنین، شرکت در کانادا باید به طور فعال در کسب‌وکار مشارکت داشته باشد و تنها به داشتن یک مکان فیزیکی در کانادا بسنده نکند.

این شرایط اطمینان می‌دهد که کسب‌وکارها از نظر عملیاتی و مالی توانایی پشتیبانی از فعالیت‌های خود در کانادا را دارند.

شرایط کارمندان برای دریافت مجوز کار انتقال درون شرکتی (ICT)

کارمندانی که قصد دریافت مجوز ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) دارند، باید شرایط زیر را داشته باشند:

• در حال حاضر توسط یک شرکت چندملیتی استخدام شده باشند و برای کار در یکی از شعبه‌ها، شرکت‌های فرعی، شرکت مادر یا وابسته همان شرکت وارد کانادا شوند.
• به شرکتی منتقل شوند که با شرکت فعلی‌شان رابطه‌ای معتبر داشته و در یک نهاد معتبر و پایدار آن شرکت در کانادا فعالیت کنند.
• حداقل یک سال از سه سال گذشته را به‌صورت پیوسته و تمام‌وقت (از طریق حقوق و دستمزد یا قرارداد) در موقعیت شغلی مشابه در شرکت فعلی خود که درخواست انتقال آن‌ها به کانادا را دارد، مشغول به کار بوده باشند.
  • در صورتی که کارمند به‌صورت پاره‌وقت کار کرده باشد، اداره مهاجرت کانادا (IRCC) می‌تواند عوامل دیگری مانند مدت زمان سابقه کار با شرکت خارجی، شباهت موقعیت شغلی به موقعیت پیشنهادی در کانادا، اهمیت نقش پاره‌وقت و امکان سوءاستفاده از هدف مجوز کار ICT را بررسی کند.
  • در صورتی که اخیراً یک ادغام یا تملک شرکتی صورت گرفته باشد، نیاز نیست که کارمند دقیقاً یک سال در شرکت فعلی فعالیت کرده باشد؛ به‌شرطی که وی در یکی از شرکت‌های وابسته به مدت یک سال در سه سال گذشته مشغول به کار بوده باشد. نهاد جانشین باید نشان دهد که تعهدات، دارایی‌ها و بدهی‌های شرکت اصلی را به عهده گرفته و همچنان به فعالیت در زمینه کسب‌وکار اصلی ادامه می‌دهد.
• تنها برای یک دوره موقت به کانادا سفر کنند.
• با تمام الزامات مهاجرتی کانادا برای ورود موقت مطابقت داشته باشند.

مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای ICTچیست؟

برای درخواست ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) به کانادا، متقاضیان و شرکت‌های مرتبط باید مدارکی را در سه دسته اصلی ارائه کنند:

1. مدارک مورد نیاز از متقاضی:
   • پاسپورت معتبر
   • رزومه کاری و مدارک تحصیلی (بدون نیاز به تأییدیه ECA)
   • نامه اشتغال از کارفرمای فعلی در کشور مبدأ، شامل جزئیات موقعیت شغلی و مدت زمان اشتغال
   • قرارداد کاری با شرکت کانادایی
   • پیشنهاد کاری از شرکت کانادایی (بدون نیاز به LMIA)
   • مدارک مالی شخصی (مانند صورت حساب‌های بانکی شش ماهه)
   • گواهی عدم سوءپیشینه (در برخی موارد)
   • مدارک پزشکی (در برخی موارد)
   • عکس دیجیتال
   • اسناد اثبات وابستگی به کشور مبدأ (مانند گواهی ازدواج، دارایی‌ها، و مدارک خانوادگی)
2. مدارک مورد نیاز از شرکت خارجی (شرکت مبدأ):
   • مدارک ثبت شرکت
   • اسناد مالی و بانکی (مانند صورت‌های مالی و ترازنامه‌ها)
   • گواهی سهامداران و ثبت سهام
   • گواهی ثبت مالیات
3. مدارک مورد نیاز از شرکت کانادایی (شرکت مقصد):
   • گواهی ثبت شرکت در کانادا
   • اسناد مربوط به تأسیس و هیئت مدیره
   • شماره ثبت شرکت در اداره مالیات کانادا (CRA)
   • طرح تجاری که توانایی شرکت در مدیریت و پرداخت حقوق را تأیید می‌کند

این مدارک به همراه فرم‌های مهاجرتی برای بررسی درخواست مورد استفاده قرار می‌گیرند. همچنین، برای برخی از موقعیت‌های خاص مانند مقامات اجرایی یا مدیران ارشد، شرکت کانادایی باید توانایی خود را در مدیریت و تأمین مالی عملیات به اثبات برساند. در تمامی مراحل باید به این نکته توجه داشته باشید که ارسال مدارک به صورت کامل و با جزئیات دقیق میتواند روند بررسی پرونده شما را تا حد قابل توجهی تسریع ببخشد.

هزینه‌های مربوط به ویزای ICT کانادا

هزینه‌های مرتبط با ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) شامل بخش‌های مختلفی است که به تفصیل در زیر توضیح داده شده‌اند:

هزینه‌های اصلی درخواست ویزا

• هزینه درخواست ویزای کار (Work Permit Application)
  مبلغ $155 دلار کانادا برای هر متقاضی که باید همراه با ثبت درخواست پرداخت شود.
• هزینه انطباق کارفرما (Employer Compliance Fee)
  مبلغ $230 دلار کانادا که توسط کارفرما پرداخت می‌شود تا امکان انتقال کارکنان تحت برنامه ICT به کانادا فراهم شود.

هزینه‌های جانبی

• هزینه‌های بیومتریک
  • برای هر فرد: $85 دلار کانادا
  • برای خانواده‌ها: حداکثر $170 دلار کانادا
• هزینه معاینات پزشکی
  هزینه این معاینات بسته به کشور و پزشک معتمد متفاوت است و معمولاً بین $100 تا $300 دلار کانادا متغیر است.
• هزینه گواهی عدم سوءپیشینه (Police Certificate)
  این هزینه بسته به کشور مبدأ متفاوت است و می‌تواند بین $20 تا $100 دلار کانادا باشد.

هزینه‌های اضافی

• هزینه ترجمه رسمی مدارک
  اگر مدارک به زبانی غیر از انگلیسی یا فرانسوی باشند، نیاز به ترجمه رسمی دارند. هزینه ترجمه بسته به تعداد و پیچیدگی مدارک، برای هر صفحه می‌تواند بین $30 تا $100 دلار کانادا باشد.
• بیمه درمانی
  برخی از استان‌های کانادا بیمه درمانی دولتی را بلافاصله به مهاجران جدید ارائه نمی‌دهند، بنابراین متقاضیان ممکن است نیاز به بیمه خصوصی داشته باشند. هزینه بیمه خصوصی معمولاً بین $600 تا $1000 دلار کانادا در سال متغیر است.
• هزینه وکیل مهاجرت (در صورت نیاز)
  استفاده از خدمات مشاوران مهاجرت می‌تواند هزینه‌ای بین $500 تا $5000 دلار کانادا برای کل فرآیند مهاجرتی به همراه داشته باشد.
• هزینه سفر
  شامل هزینه بلیط هواپیما و جابه‌جایی به کانادا
• هزینه‌های اسکان
• شامل هزینه‌های اجاره مسکن یا اقامت در هتل تا زمانی که متقاضی محل سکونت دائمی خود را پیدا کند.

 جدول هزینه‌ها

چگونه می‌توان هزینه‌های مرتبط با ویزای ICT را مدیریت کرد؟

مدیریت هزینه‌های ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و آگاهی کامل از تمامی هزینه‌ها است. متقاضیان باید ابتدا تمامی هزینه‌های اصلی و جانبی درخواست ویزا را شناسایی کرده و بر اساس آن‌ها یک برنامه مالی تنظیم کنند. این برنامه باید شامل هزینه‌های اصلی، هزینه‌های جانبی و بودجه‌ای برای هزینه‌های احتمالی غیرمنتظره باشد.

همچنین، استفاده از مشاوره‌های مالی و مهاجرتی از موسسات معتبر، مانند موسسه مهاجرتی حجازی نیا، می‌تواند به متقاضیان در مدیریت بهتر هزینه‌ها کمک کند. این مشاوره‌ها می‌توانند شامل راهنمایی‌هایی در خصوص کاهش هزینه‌ها و بهینه‌سازی استفاده از منابع مالی موجود باشند. در مجموع، با برنامه‌ریزی دقیق و بهره‌گیری از منابع موجود، متقاضیان می‌توانند هزینه‌های مرتبط با ویزای ICT را به‌خوبی مدیریت کرده و از مشکلات مالی در طول فرآیند مهاجرت به کانادا پیشگیری کنند.

آشنایی با مراحل و مدارک مورد نیاز برای انتقال درون شرکتی با ویزای ICT

انتقال درون شرکتی با ویزای ICT (Intra-Company Transfer) شامل مراحل کلیدی است که باید هم توسط کارفرما و هم کارمند دنبال شوند تا موفقیت این فرآیند تضمین شود. در ادامه، مراحل این فرآیند به ترتیب آورده شده و توضیح داده شده‌ است:

1. تعیین نیاز به انتقال نیروی کار
   • شرکت مادر باید به‌وضوح نیاز خود را برای انتقال یک کارمند به کانادا تعیین کرده و دلایل تجاری و تخصصی این انتقال را مشخص کند. این دلایل می‌تواند شامل انتقال دانش فنی، مدیریت پروژه‌های خاص یا توسعه عملیات شرکت در کانادا باشد.
   • تعیین نقش کارمند: نقش کارمند باید در یکی از دو دسته زیر قرار بگیرد:
     • مدیریت اجرایی (Executive or Senior Managerial)
     • پرسنل تخصصی با دانش خاص
2. آماده‌سازی مدارک و اطلاعات شرکت
   • مدارک مرتبط با شرکت مادر و شرکت در کانادا: شامل اطلاعات ثبت‌شده هر دو شرکت (شرکت مادر و شعبه شرکت در کانادا) و نوع فعالیت‌های تجاری آن‌ها.
   • سابقه کار متقاضی در شرکت مادر: مدارکی که نشان دهد کارمند حداقل یک سال طی سه سال گذشته به‌صورت تمام‌وقت برای شرکت مادر در خارج از کانادا فعالیت داشته است.
3. تهیه پیشنهاد شغلی
   • پیشنهاد شغلی رسمی: شرکت کانادایی باید پیشنهاد شغلی رسمی به کارمند ارائه دهد که وظایف شغلی و سطح مسئولیت‌های وی را مشخص کند.
   • نامه انطباق کارفرما (Employer Compliance Letter): کارفرمای کانادایی باید فرم انطباق با مقررات اداره مهاجرت کانادا را تکمیل کرده و هزینه مربوطه (معمولاً $230 دلار کانادا) را پرداخت کند.
4. تهیه و ارسال مدارک درخواست ویزا
   • پر کردن فرم درخواست ویزا: کارمند باید فرم‌های درخواست را دقیقاً پر کرده و اطلاعات شخصی، شغلی و تحصیلی خود را وارد کند.
   • ارائه مدارک:  مدارک شامل مدارک هویتی مانند پاسپورت (با حداقل شش ماه اعتبار)، کارت‌های شناسایی رسمی، اثبات تجربه کاری، پیشنهاد شغلی و نامه انطباق کارفرما است.
   • پرداخت هزینه‌ها: شامل هزینه‌های درخواست ویزا و انطباق کارفرما.
5. ارسال درخواست به اداره مهاجرت کانادا
   • پس از تکمیل فرم‌ها و آماده‌سازی مدارک، درخواست به‌صورت آنلاین یا حضوری به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال می‌شود.
6. معاینات پزشکی و بیومتریک
   • متقاضی ممکن است نیاز به معاینات پزشکی و ارائه اطلاعات بیومتریک (اثر انگشت و عکس) داشته باشد که هزینه‌های جداگانه‌ای دارند.
7. بررسی درخواست و صدور ویزا
   • بررسی درخواست: اداره مهاجرت کانادا مدارک و درخواست را بررسی می‌کند. در صورت تأیید، ویزای ICT صادر می‌شود و کارمند اجازه ورود به کانادا را خواهد داشت.
   • زمان پردازش: مدت زمان پردازش بسته به شرایط و موقعیت متقاضی ممکن است از چند هفته تا چند ماه طول بکشد.
8. انتقال به کانادا و شروع کار
   • پس از صدور ویزا، کارمند می‌تواند به کانادا سفر کرده و در نقش تعیین‌شده خود در شرکت کانادایی مشغول به کار شود.

زمان‌بندی لازم برای فرآیند درخواست ویزای ICT

زمان پردازش ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) به عوامل متعددی بستگی دارد، از جمله:

• تعداد درخواست‌ها در زمان ارسال: حجم درخواست‌ها تأثیر مستقیمی بر زمان پردازش دارد.
• کامل بودن مدارک: درخواست‌هایی که به‌صورت ناقص ارسال شده‌اند ممکن است نیاز به زمان بیشتری برای پردازش داشته باشند.
• نوع ویزا: برخی از انواع ویزاها به زمان بیشتری برای بررسی نیاز دارند.

به‌طور کلی، پردازش درخواست ویزای ICT ممکن است بین ۲ تا ۶ ماه طول بکشد؛ با این حال، این زمان ممکن است بسته به شرایط خاص متقاضی و حجم کار اداره مهاجرت کانادا متغیر باشد. کارشناسان ما در موسسه همیشه به متقاضیان توصیه می‌کنند که زمان کافی برای تکمیل درخواست و پیگیری‌های لازم در نظر بگیرند.

نکات کلیدی برای تسریع فرآیند:

• جمع‌آوری دقیق و کامل مدارک شغلی و هویتی
• ترجمه مدارک به زبان‌های انگلیسی یا فرانسوی در صورت لزوم
• استفاده از پورتال آنلاین IRCC برای ارسال و پیگیری مدارک
• بررسی روزانه و آمادگی برای پاسخ‌گویی به هرگونه درخواست اضافی از سوی اداره مهاجرت کانادا

آیا امکان تمدید ویزای ICT وجود دارد؟
بله، ویزای ICT قابل تمدید است، به شرطی که شرایط اولیه همچنان برقرار باشد. در صورتی که کارفرما همچنان به نیروی متخصص منتقل‌شده نیاز داشته باشد و همکاری بین شرکت مادر و شرکت کانادایی ادامه یابد، امکان تمدید ویزا فراهم است. متقاضیان باید درخواست تمدید را حداقل ۳۰ روز پیش از پایان اعتبار ویزا به اداره مهاجرت کانادا ارائه کنند.

آیا ویزای ICT می‌تواند به اقامت دائم منجر شود؟
بله، دارندگان ویزای ICT می‌توانند با استفاده از برنامه‌های مهاجرتی اقتصادی، مانند برنامه اکسپرس انتری (Express Entry) و برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class)، به اقامت دائم دست یابند. تجربه کاری در کانادا، تسلط بر زبان و تأیید کارفرما می‌تواند به افراد کمک کند تا امتیاز بیشتری در این برنامه‌ها کسب کنند.

سخن پایانی

ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) یک گزینه کارآمد و جذاب برای انتقال نیروی کار متخصص به کانادا محسوب می‌شود که به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد تا کارکنان کلیدی خود را از سایر کشورها به کانادا منتقل کنند. این ویزا نه‌تنها مزایای کوتاه‌مدتی مانند تجربه کاری در کانادا را برای متقاضیان فراهم می‌کند، بلکه امکان تبدیل به اقامت دائم را نیز میسر می‌سازد. با رعایت الزامات و ارائه مدارک لازم، شرکت‌ها و متقاضیان می‌توانند از این فرصت برای توسعه و تقویت حضور تجاری خود در کانادا بهره‌مند شوند. برای دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر درباره این فرصت فوق العاده برای مهاجرت کاری به کانادا شما می‌توانید با کارشناسان ما در موسسه حجازی نیا در ارتباط باشید.

سوالات متداول درباره ویزای ICT کانادا